Организаторы:
Министерство по делам государственной службы Республики Казахстан;
Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан;
Региональный хаб в сфере государственной службы в Астане;
Программа развития ООН в Казахстане
Развитие государственной службы в наиболее конкурентоспособных странах проходило через внедрение новых концептуальных подходов, в основе которых лежало и стремление повысить эффективность государственного аппарата и уменьшить бюджетные затраты, при этом постоянно улучшая качество государственных услуг.
Реализованная в последние два десятилетия прошлого века концепция Нового государственного менеджмента позволила развитым странам адаптировать лучшую корпоративную практику в государственном секторе и переформатировать работу государственного аппарата на принцип «делать больше с меньшими затратами».
В рамках данной концепции часть функций государственных органов были переданы в отдельные организации на договорных началах и на аутсорсинг, внедрено бюджетирование, ориентированное на результат, широкое распространение получили монетарные способы стимулирования и др.
В 2015 году Президент Республики Казахстан Нурсултан Назарбаев выдвинул пять институциональных реформ, в котором изложены приоритетные направления реформирования и был разработан План нации “100 конкретных шагов” по реализации данных реформ.
В рамках реализации первой институциональной реформы по формированию профессионального государственного аппарата был принят ряд законов: о государственной службе, противодействии коррупции, о доступе к информации, об общественных советах, а также подзаконных актов. Тем самым уже заложена основа для дальнейшей трансформации государственной службы с учетом лучшего международного опыта и национальной специфики.
Постоянное повышение профессионализма государственных служащих в целях повышения качества государственных услуг, развитие институциональных и человеческих возможностей в государственной службе требует внедрения современных технологии и новых инновационных подходов.
На ежегодной площадке в рамках Глобальной конференции АЭФ будут обсуждаться инновационные методы дальнейшего совершенствования государственной службы, повышения качества государственных услуг и широкого вовлечения граждан в процесс принятия решений.
Цель конференции
· Обмен опытом, обсуждение проблем и выработка рекомендаций по поиску и применению инновационных решений в сфере совершенствования государственной службы.
· Обобщение опыта Казахстана и зарубежных стран по разработке, внедрению и применению современных методов совершенствования эффективности государственной службы, профессонализма государственного аппатара и инновационных методов развития потенциала государтсвенных служащих.
Участники конференции
Организаторами конференции являются Министерство по делам государственной службы Республики Казахстан, Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан, Региональный хаб в сфере государственной службы в Астане и ПРООН в Казахстане.
Партнерами мероприятия выступают Программа развития ООН в Казахстане, ОЭСР.
На мероприятии будут участвовать представители ОЭСР, руководители уполномоченных органов в сфере государственной службы, представители международных и различных неправительственных организаций, академий, университетов и институтов в сфере подготовки государственных служащих стран Европейского Союза и СНГ, стран – членов Регионального хаба, а также отечественные практики и ученые, которые поделятся своим опытом введения инновационных решений на государственной службе.
Ожидаемые результаты
· Выработка рекомендаций по поиску и применению инновационных решений для совершенствования государственной службы в условиях новой экономической реальности.
· Изучение международного опыта в применении новых подходов в развитии потенциала в сфере государственной службы.
· Дальнейшее укрепление связей между экспертами для обмена опытом и знаниями в сфере государственной службы.
| 09:00 |
Ключевые вопросы: Приветственное слово: Модераторы: Спикеры: |
| 12:15 | Завершение |